Искусственный интеллект пока оказывает ограниченное влияние на рынок труда. По данным HeadHunter, навыки работы с ИИ сегодня указаны лишь примерно в 2% вакансий, несмотря на быстрый рост интереса работодателей к новым технологиям.
Об этом на Петербургском международном экономическом форуме сообщил генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков, передает ТАСС. По его оценке, около 30% профессий в ближайшие годы останутся вне зоны существенного влияния генеративного искусственного интеллекта.
За период с 2023 по 2025 год количество вакансий с требованиями по работе с ИИ увеличилось в 2,4 раза. Одновременно почти втрое выросло число резюме, в которых соискатели указывают соответствующие навыки. Однако доля таких анкет на рынке по-прежнему не превышает 2,8%.
Эксперт отметил, что влияние искусственного интеллекта на разные профессии будет неодинаковым. При этом данные рынка труда пока не подтверждают опасения о массовом вытеснении начинающих специалистов.
В ряде сфер, где технологии ИИ используются наиболее активно, доля вакансий для начинающих сотрудников продолжает расти. В частности, показатель увеличился в ИТ, медиа и консалтинге.
В целом, есть вывод о том, что рынок труда находится на начальном этапе ИИ-трансформации. В ближайшие годы технологии будут менять требования к компетенциям работников, однако значительная часть профессий сохранит востребованность без существенной перестройки трудовых функций.
