43% россиян уже возвращались на прежнее место работы, еще 4% рассматривают такую возможность, говорится в исследовании сервиса «Работа.ру».
Главным фактором возврата становится комфортное взаимодействие с руководителем — этот вариант выбрали 42% опрошенных. Также значимыми причинами являются улучшенные условия труда (38%), более высокая зарплата (37%), удобный график (34%) и расположение офиса (33%).
Дополнительно на решение влияет рабочая атмосфера: 30% отмечают важность здоровой обстановки в коллективе. Интересные задачи привлекают 21% респондентов, а перспективы карьерного роста — 15%.
При этом более половины участников опроса не возвращались к прежнему работодателю. Основным барьером остаются неудовлетворительные условия труда — зарплата, график и нагрузка (45%). Почти столько же (44%) предпочитают не возвращаться к прошлому опыту и двигаться дальше.
Среди других причин — отсутствие карьерных перспектив (29%), восприятие возвращения как шага назад (24%) и потеря доверия к компании (24%).
Результаты показывают, что при принятии решения о возврате ключевую роль играют не только финансовые условия, но и управленческая культура, рабочая среда и возможности развития.
