Предприятия Хабаровского края нуждаются примерно в 27 тысячах работников. Наиболее высокий спрос на кадры сохраняется в строительстве, промышленности, транспорте, образовании и здравоохранении, сообщил губернатор региона Дмитрий Демешин.
По его словам, которые приводит ТАСС, одной из ключевых задач остается сокращение кадрового дефицита. Среди факторов, влияющих на ситуацию на рынке труда, власти называют отток населения, демографические ограничения и сложности с закреплением специалистов, приезжающих в регион на временную работу.
Для координации работы в этой сфере комитет по труду и занятости края получит дополнительные функции по управлению региональным рынком труда. Одновременно продолжается модернизация службы занятости в рамках федеральных инициатив. Традиционные центры занятости постепенно трансформируются в современные кадровые центры «Работа России», где соискателям помогают с карьерным консультированием и поиском работы.
Отдельное внимание регион уделяет популяризации рабочих профессий. В этом году конкурс «Лучший по профессии» расширили до пяти номинаций. Также действует специальная программа сопровождения ветеранов СВО, предусматривающая помощь в обучении, переобучении и трудоустройстве.
По данным краевых властей, поддержку в рамках программы уже получили 239 человек. Из них более 100 трудоустроены, еще несколько десятков проходят профессиональное обучение.
В регионе отмечают, что реализация национального проекта «Кадры» способствует повышению занятости населения. По итогам 2025 года уровень безработицы в Хабаровском крае снизился до 1%, что стало минимальным показателем за всю историю наблюдений.
