Российские компании стали активнее принимать на работу выпускников вузов и колледжей без опыта. Сегодня 76% работодателей готовы нанимать выпускников вузов, а 75% — выпускников организаций среднего профессионального образования.
За год этот показатель существенно вырос, пишет ТАСС со ссылкой на данные SuperJob. В 2025 году молодых специалистов с высшим образованием без опыта принимали 70% компаний, а выпускников колледжей — 67%. При этом общее количество вакансий за год сократилось на 19%.
Наиболее востребованы выпускники вузов в сфере продаж, где их готовы трудоустраивать 83% работодателей. Высокий спрос также сохраняется на производственных предприятиях (79%) и в финансовом секторе (77%).
Выпускников колледжей чаще всего принимают на работу банки — о такой практике сообщили 85% работодателей отрасли. На втором месте находятся производственные компании (79%), на третьем — предприятия торговли (77%).
Несмотря на снижение числа вакансий, работодатели расширяют возможности для молодых специалистов. Рост готовности нанимать выпускников без опыта говорит о том, что бизнес все активнее рассматривает начинающих сотрудников как источник кадрового пополнения и готов инвестировать в их профессиональную адаптацию. Однако общая тенденция неоднородна: в ряде отраслей компании стали реже нанимать специалистов без опыта работы. Эта тенденция особенно заметна в столице, где компании активизировали найм стажеров из-за дефицита кадров.