33% российских работодателей увеличили фиксированную часть заработной платы сотрудников в первой половине 2026 года. Еще 59% компаний сохранили уровень окладов без изменений.
Достаточно активно зарплаты повышали компании энергетического сектора, отмечается в исследовании hh.ru. О росте окладов сообщили 50% работодателей отрасли. В число лидеров также вошли производители продуктов питания, где зарплаты увеличили 48% компаний, и телекоммуникационный сектор с показателем 46%.
Рост фиксированной части оплаты труда также зафиксирован в медицине и фармацевтике, электронике, финансовой сфере, образовании, нефтегазовой отрасли и секторе услуг для населения. В тяжелом машиностроении об увеличении окладов сообщили 33% работодателей.
Исследование показывает, что повышение зарплат остается одним из основных инструментов привлечения и удержания персонала на фоне конкуренции за кадры. Особенно заметно этот тренд проявляется в отраслях, испытывающих дефицит квалифицированных специалистов.
При этом работодатели не планируют отказываться от пересмотра заработных плат во втором полугодии. По данным hh.ru, еще 29% компаний намерены повысить оклады сотрудников до конца 2026 года, тогда как 58% рассчитывают сохранить текущий уровень оплаты труда.
Наиболее вероятными кандидатами на дальнейший рост зарплат остаются энергетика и пищевая промышленность, где потребность в персонале продолжает оставаться высокой.
