Работодатели обязаны индексировать заработную плату сотрудников с учетом роста потребительских цен. Об этом заявил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров, комментируя нормы трудового законодательства.
Требование распространяется на компании вне зависимости от формы собственности, передает РИА Новости. Основанием для индексации является статья 134 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает повышение заработной платы для компенсации роста цен на товары и услуги.
Машаров отметил, что для государственных и муниципальных учреждений порядок индексации регулируется трудовым законодательством и иными нормативными актами. Для коммерческих организаций механизм обычно закрепляется во внутренних документах компании.
При этом законодательство не устанавливает конкретную периодичность индексации. Однако, как отметил представитель Общественной палаты, судебная практика исходит из того, что слишком редкая индексация может не соответствовать задачам компенсации инфляции.
По словам Машарова, индексация должна распространяться на всех сотрудников без исключения. На фоне роста инфляционных ожиданий и дефицита кадров вопрос регулярного пересмотра зарплат остается одним из ключевых для рынка труда.
