Сотрудникам, которые хотят снизить потери в доходе во время отпуска, осенью 2026 года выгоднее выбирать сентябрь или октябрь. В каждом из этих месяцев по 22 рабочих дня, тогда как в ноябре — 20, подсчитали эксперты «Авито Работы».
Чем больше рабочих дней в месяце, тем ниже стоимость одного рабочего дня и тем меньше разница между зарплатой и отпускными. Например, при окладе 100 тысяч руб. отпуск с 12 по 25 октября продолжительностью 14 календарных дней позволит получить за месяц около 102,3 тысячи руб. с учетом зарплаты за отработанное время и отпускных.
Если приоритетом остается продолжительность отдыха, удобнее использовать ноябрьские праздники. Отпуск на 2–3 и 5–6 ноября позволит отдыхать девять календарных дней — с 31 октября по 8 ноября — при расходе четырех отпускных дней. При окладе 100 тысяч руб. совокупная выплата за ноябрь в таком случае составит около 93,7 тысячи руб.
Такой короткий отпуск возможен, если одна из частей ежегодного отдыха в течение года составляет не менее 14 календарных дней подряд.
Продлить отдых также можно за счет отгулов за работу в выходные, праздники или переработки. Дополнительный оплачиваемый день отдыха могут использовать и доноры, если ранее не воспользовались этим правом.
При планировании отпуска сотруднику стоит заранее определить приоритет: сохранить доход или увеличить продолжительность отдыха. Сентябрь и октябрь выгоднее с точки зрения выплат, а ноябрь позволяет объединить отпуск с праздничными и выходными днями.
